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来源: 南方日报网络版     时间: 2020年08月13日 08:26

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    2月24日,中国选手宫乃莹在女子组决赛中。当日,在2018-2019国际雪联单板滑雪平行项目世界杯平行回转女子组决赛中,中国选手宫乃莹夺得冠军。新华社记者朱旭东摄

    新华社张家口2月24日电(记者杨帆 张悦姗)24日,2018-2019国际雪联单板滑雪平行项目世界杯在河北省张家口市崇礼区云顶滑雪公园展开平行回转项目的争夺。女子选手宫乃莹摘金为中国队实现该项目突破,男子方面意大利选手贝格扎获得冠军,中国选手张宣获得第四名。

    2月24日,中国选手宫乃莹在女子组决赛中。 新华社记者朱旭东摄

    作为2022年冬奥会自由式滑雪与单板滑雪比赛场地,本赛季云顶滑雪公园完成了冬奥规格的平行大回转赛道,此次世界杯比赛也吸引了来自12个国家的91位顶尖运动员参赛,不乏冬奥会奖牌得主和世锦赛冠军。

    23日的平行大回转比赛中,中国男队全军覆没,女队成绩也不理想,交出最好成绩的是止步16强的宫乃莹。不过24日的平行回转比赛中,宫乃莹惊喜实现突破。

    2月24日,中国选手宫乃莹在女子组决赛中。 新华社记者朱旭东摄

    当天下午展开的女子项目中,中国队有臧汝心、宫乃莹两人进入16强。八分之一决赛中臧汝心遭瑞士选手佐格淘汰,宫乃莹战胜波兰选手克鲁尔。四分之一决赛中,宫乃莹战胜了新西兰选手萨宾娜。半决赛中,面对德国名将约尔格,宫乃莹以0.16秒的优势涉险挺进决赛。

    2月24日,中国选手宫乃莹在女子组决赛中。 新华社记者朱旭东摄

    决赛中,宫乃莹迎战佐格,两人一路滑行未拉开距离,直到最后三个旗门才见分晓,宫乃莹最终以0.35秒的优势率先过线。

    男子方面,张宣成为唯一进入16强的中国选手,最终第四名的成绩也实现突破。此役意大利队收获颇丰,贝格扎战胜俄罗斯选手洛吉诺夫获得冠军,罗兰战胜张宣为意大利队拿下一枚铜牌。



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    评论:“招聘不问婚育”体现维护女性就业公平的价值

    杨朝清

    人社部、教育部等九部门近日联合发布下载app送58元彩金100可提现,要求进一步规范招聘行为促进妇女就业。其中提出,招聘时不得询问妇女婚育情况;同时规定,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。

    在求职就业的过程中,不少女性都遭遇过性别歧视。不论是“只要男生”,还是“男生优先”,抑或怀孕女员工遭遇“花样撵人”,人为建构的藩篱,对一些女性进行区隔和排斥,让她们失去了参与公平竞争的机会;这不仅让她们与好工作失之交臂,带来精神压力,产生多重社会问题,也让她们对平等、公平这些最朴素和美好的期许落空。

    一些企业热衷招聘男生,在很大程度上是基于生育养育子女时间成本的考虑。女性在怀孕期、产期和哺乳期,或多或少都会影响工作;一旦女员工“扎堆怀孕”,会在不同程度上影响企业的正常运行。在利益的驱动下,一些用人单位喜欢招聘男生,乃至出现了“女硕士竞争不过男本科”,让一些女生产生强烈的心理落差。

    在劳动力市场,还有一种性别歧视是打着“保护女生”的旗号来的。先入为主地认为女生不适合从事什么职业,通过限制、约束求职者的权利来进行过度保护;求职者被区隔、被排斥于那些被认为对她们有害的环境,从而失去了机会公平。这一点,在建筑、交通等行业表现得尤为明显。“男生能吃苦,女生很娇气”,这样的刻板印象,难免有失偏颇。

    一些企业之所以热衷询问求职者的婚育状况,就在于他们已经戴上了“有色眼镜”;他们不愿意给女性提供就业机会,让一些女性直接输在了起跑线上。对规则揣着明白装糊涂或者“明知故犯”,那种“不管你怎么样,反正我就这样”的自说自话,让部分女性遭遇了“二次伤害”。

    这些危害的重申并非赘言,对比之下,更能突显出“招聘不问婚育”的初衷,她让规则公平得到守卫,让机会充分地“不择性别而出”。当女性能够享有平等的竞争机会,社会流动渠道才会更加畅通与多元。

    “招聘不问婚育”在消除性别歧视上定会有一定功效,但笔者担心的是难以治本。只有实现生育养育子女成本社会化,减轻用人单位在女职工生育上的压力和负担,才能从根本上提高他们接纳、认同女性的积极性和主动性。而如何实现生育养育子女成本的社会化,有关部门有必要从制度层面研究和推动。

    女性在求职过程中的命运,说到底是她们是否拥有足够体面与尊严的一面镜子,是社会尊重、保护母亲权益的一面镜子。消除就业性别歧视难以一蹴而就,细微的进步同样有价值与意义。“招聘不问婚育”就是一种有价值的推动,值得肯定和赞赏。



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